停职留薪工资怎么发的
找法网官方整理
2024-07-23 22:35
导读：
停职留薪工资发放标准一般是按照劳动者原来的工资待遇按月进行发放。停职留薪不发工资处理方法包括劳动者可以到劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。
一、停职留薪工资怎么发的
停职留薪的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、停职留薪不发工资怎么办
停职留薪不发工资的处理办法：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3.如果对仲裁结果不服的，在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
三、停薪留职和停职留薪的区别是什么
找法网提醒您，停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；停职留薪期间是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
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