劳动仲裁后如何申请强制执行要多久

　　一、劳动仲裁后如何申请强制执行要多久

　　劳动仲裁后如下申请强制执行：

　　1.申请：申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。

　　2.审查立案：法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理。

　　3.通知：法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被申请人并责令其在指定期限内履行判决义务。被申请人在执行期限到期后仍未履行的义务的，或者在接到执行通知后，对财产进行转移等逃避执行的，执行员可以立即进行强制执行。

　　4.执行：申请强制执行要六个月：当事人申请人民法院对义务人进行强制执行的，执行期限一般为六个月，有特殊情况的，可以相应延长。

　　二、劳动仲裁后申请强制执行的条件

　　找法网提醒您，申请强制执行需要的条件有：

　　1.申请强制执行的法律文书已经生效；

　　2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

　　3.申请执行人在法定期限内提出申请；

　　4.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

　　5.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

　　6.向有管辖权的人民法院申请执行。

　　三、劳动仲裁申请强制执行的材料

　　1.强制执行申请书一份。

　　2.申请人身份证复印件一份。申请人是公司的，需要提交营业执照复印件、法人身份证证明书一份、法定代表人身份证复印件一份。

　　3.委托手续一份。如果委托律师代为申请执行，需要提交授权委托书、律所公函、律师证复印件;如果委托员工需要提交劳动合同复印件或者其他员工证明;如果委托个人需要提交户口本、结婚证或者其他亲属证明。

　　4.仲裁裁决书原件及复印件各一份。

　　5.生效证明纸质版原件或者生效证明电子版。