雇主拖欠工资要如何办
找法网官方整理
2024-07-23 10:55
导读：
雇主拖欠工资的处理方法是双方当事人协商，无法协商的，可以找调解组织申请调解，无法调解的，可以到法院起诉。雇主拖欠工资，证据证明有工资卡、工工作证、考勤记录等。
一、雇主拖欠工资要如何办
雇主拖欠工资要如下解决：
1.当事人之间协商解决；
2.在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；
3.调解不成功的，最后可以向人民法院提起诉讼。
二、雇主拖欠工资有什么证据证明
雇主拖欠工资有以下证据证明：
1.双方签订的合同；
2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6.用人单位盖章的考勤记录；
7.其他劳动者的证言等。
三、雇主拖欠工资怎么起诉
找法网提醒您，雇主拖欠工资如下起诉：
1.准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到管辖法院进行起诉立案；
2.法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3.法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4.开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
《民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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