公司工伤赔偿需要什么手续

　　一、公司工伤赔偿需要什么手续

　　公司工伤赔偿需要以下手续：

　　1.及时申请工伤认定；

　　2.被认定为工伤后，依法去申请劳动能力鉴定；

　　3.获得鉴定结论后，依法去当地的社保经办机构为职工申请工伤赔偿。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　二、公司工伤赔偿是什么

　　找法网提醒您，工伤赔偿标准如下：

　　1.医疗费按可报销的比例来赔付；

　　2.一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；

　　3.伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；

　　4.停工留薪期的工资照常赔付等。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、公司工伤赔偿需要什么材料

　　找法网提醒您，工伤赔偿需要的材料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。