工资拖欠多久才能起诉对方
找法网官方整理
2024-03-02 10:20
导读：
工资拖欠三十天才能起诉对方，但需要先申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决存在争议的，才能向法院起诉。工资拖欠起诉状要写明原告和被告的身份信息、诉讼请求等。
一、工资拖欠多久才能起诉对方
工资拖欠超过三十天就可以去起诉，但是要先提起劳动仲裁才能起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、工资拖欠起诉状怎么写
1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。
2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。
4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。
三、工资拖欠怎么收集证据材料
找法网提醒您，工资拖欠如下收集证据材料：
1.能证明存在劳动关系的证据。
2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。
3.合法取得的录音证据或者视频证据。
4.能证明在单位上班的证据等。
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