公司注销是不是要解决员工安置的问题

　　一、公司注销是不是要解决员工安置的问题

　　公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。

　　二、公司注销申请的详细流程

　　找法网提醒您，公司注销申请的详细流程：

　　1.公司依法完成清算程序，制作清算报告；

　　2.向公司登记机关申请注销登记；

　　3.提交注销登记申请书，清算报告，《企业法人营业执照》等材料；

　　4.经公司登记机关注销登记，公司终止。法人代表需要召开股东会或者股东大会并做出同意解散公司的决议书。

　　三、公司注销了怎么追债

　　1.可以向公司的股东追讨，股权股东信息也可以向工商部门查询。

　　2.如果被追讨的股东出示了股权比例，也可以按出资比例追讨。如果公司欠款的话，可以通过协商、申请支付令、诉讼的流程来主张债权。

　　3.协商的方式最简洁快捷，支付令最有效，诉讼虽然权威但是需要很长的流程，成本比较大。公司对外负有债务时，很多股东不依法进行清算，认为把公司注销可以了事。

　　4.股东以出资对公司承担有限责任，公司解散后可以依法清算并清偿债务，当公司资不抵债时也可以进入破产程序。如果不依法清算直接注销公司，法律后果是公司主体消亡，债务未了，股东承担。

　　5.所以，当公司对外负有债务时，即使把公司注销，也无法逃避债务。

　　《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第二十条，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。

　　公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

　　公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。