违反劳动法怎么投诉个人
找法网官方整理
2024-07-17 23:45
导读：
违反劳动法投诉个人的方式是可以到劳动监察部门、工会和法院投诉的。违反劳动法投诉需要的材料是投诉人的身份证、用人单位营业执照复印件、投诉人的合法权益受到侵害的证据等。
一、违反劳动法怎么投诉个人
1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府部门，可以向其投诉个人违反劳动法的情况。
2.向工会投诉：工会是代表工人利益的群众组织，可以向其投诉个人违反劳动法的情况，并寻求工会的帮助和支持。
3.向法院起诉：如果个人认为自己的合法权益受到了侵害，可以通过向法院起诉的方式，要求对方承担相应的法律责任。
二、违反劳动法投诉需要什么材料
1.投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）。
2.用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。
3.集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
4.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
三、违反劳动法投诉多久能解决
劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。
找法网提醒您，《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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