辞职期间发生工伤怎么办赔偿

　　一、辞职期间发生工伤怎么办赔偿

　　辞职期间发生工伤申请赔偿的方法是申请工伤认定和工伤鉴定，而后向单位和工伤保险基金赔偿。

　　1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；

　　2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　二、辞职期间工伤赔偿纠纷的仲裁时效

　　找法网提醒您，辞职期间工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年时间。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、辞职期间工伤赔偿金是共同财产吗

　　工伤赔偿不属于夫妻共同财产。

　　民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产

　　《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：

　　（一）一方的婚前财产；

　　（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

　　（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

　　（四）一方专用的生活用品；

　　（五）其他应当归一方的财产。