工伤鉴定流程详解如何在医院进行工伤认定

　　一、工伤鉴定流程详解如何在医院进行工伤认定

　　工伤鉴定流程为：

　　1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　不是在医院进行工伤认定，我国法律明确规定，工伤认定必须由用人单位、伤职工或者其近亲属、工会组织在限定的时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、工伤鉴定不服怎么办

　　找法网提醒您，当事人不服工伤致残的鉴定结果的，在收到鉴定结论之日起的十五日内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此次的鉴定结论为最终结论。

　　《工伤保险条例》第二十六条

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　三、工伤鉴定和工伤认定的区别

　　1.工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。

　　2.工伤认定是基础，劳动能力鉴定更具体。