辞职后工资多久发放给劳动者
找法网官方整理
2024-07-15 23:40
导读：
辞职后工资发放时间是解除劳动合同当日发放给劳动者，单位应当在办理解除合同手续时结清工资。辞职后拖欠工资的处理方式是单位与劳动者协商解决，协商不成的可申请调解等。
一、辞职后工资多久发放给劳动者
辞职后工资发放时间是解除劳动合同当日发放给劳动者。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、辞职后拖欠工资怎么处理
找法网提醒您，辞职以后企业拖欠员工的工资，可以按照以下途径进行处理：
1.协商，用人单位和劳动者协商；
2.调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3.仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；
4.诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。
三、辞职不发工资怎么申请劳动仲裁
1.仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；
2.案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3.组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；
4.调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
5.仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
6.仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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