辞职了以后五险一金怎么处理
找法网官方整理
2024-07-15 22:45
导读：
辞职了以后五险一金的处理是到劳动局办理失业证，再到社保局办理转接社保手续等。辞职后五险一金纠纷申请劳动仲裁有用，仲裁委员会应当根据实际情况作出裁决。
一、辞职了以后五险一金怎么处理
辞职了以后五险一金的处理是离职后，要到劳动局办理失业证，然后，到社保局办理转接社保。公积金，可以带上离职证明，到住房公积金管理办理提取手续，也可以办理封存。医保卡，不能提取钱，只能办理继续缴纳手续。公积金，最好在离职后一个月提取。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、辞职后五险一金纠纷申请劳动仲裁有用吗
辞职后五险一金纠纷申请劳动仲裁有用。劳动仲裁委员会会按照审理情况，对劳动纠纷作出相应的裁决。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、辞职五险一金可以自己交吗
辞职五险一金一部分是可以自己交的，可以通过灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险。找法网提醒您，如果在辞职后打算继续工作，新单位通常会为劳动者缴纳五险一金，包括养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等。
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