如果无法与实际雇主或包工头签署《劳动合同》,可以采取以下法律程序来寻求赔偿:
1.确认劳动关系:首先需要证明与雇主或包工头存在劳动关系,可以收集工作证、工作服、工资发放记录、考勤记录等证据,或者让工友、工头等提供书面证言。
2.申请工伤认定:如果确认存在劳动关系,可以在受伤之日起一年内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提供工伤认定申请表、医疗证明书等相关材料。
3.劳动能力鉴定:如果被认定为工伤,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和后续治疗费用。
4.协商赔偿:如果雇主或包工头没有为工人购买工伤保险,需要承担相应的赔偿责任。可以与雇主或包工头协商赔偿金额,协商不成的可以提起诉讼。
5.申请强制执行:如果判决后雇主或包工头不履行赔偿义务,可以向法院申请强制执行。
1.申请人、被申请人的基本信息;
2.申请事项;
3.事实和理由;
4.证据和证据来源;
5.结束语和呈文对象。
6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
工地干活受伤了不应该报案的。找法网提醒您,若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后,由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。