打工欠工资没有合同不给怎么办
找法网官方整理
2024-07-15 01:50
导读：
打工欠工资没有合同不给是劳动者向当地劳动保障监察机构投诉举报，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果未签订劳动合同是可以要求用人单位按照每个月工资的标准支付双倍工资。
一、打工欠工资没有合同不给怎么办
1.当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4.针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、打工欠工资申请劳动仲裁的流程怎么走
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、打工欠工资仲裁需要什么材料
公司离职拖欠工资仲裁需要带以下资料：
1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2.缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4.“服务证”等能够证明身份的证件;
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6.“报名表”等招用记录、考勤记录;
7.其他劳动者的证言等。
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