不发工资没签合同想辞职怎么办
找法网官方整理
2024-07-11 20:10
导读：
不发工资没签合同想辞职处理方法是劳动者可以与用人单位协商支付二倍的工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，其所需要的材料包括工资支付凭证或记录等。
一、不发工资没签合同想辞职怎么办
没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理：
1.和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。
2.如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
3.劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。
二、没签合同不发工资辞职申请劳动仲裁材料
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
三、没签合同不发工资辞职申请劳动仲裁的费用
找法网提醒您，申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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