包工头拖欠工资该怎么办

　　一、包工头拖欠工资该怎么办

　　包工头拖欠工资的处理方式是劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

　　（一）企业劳动争议调解委员会；

　　（二）依法设立的基层人民调解组织；

　　（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　二、包工头拖欠工资劳动仲裁需要多久

　　劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、包工头拖欠工资律师函有用吗

　　律师函在解决包工头拖欠工资问题上具有一定的作用，但具体是否有用还要根据具体情况而定。

　　律师函是一种法律文书，通过律师函可以向包工头明确传达法律责任和后果，起到一定的警示和告知作用。如果包工头在收到律师函后能够认识到问题的严重性，可能会主动履行支付工资的义务。

　　律师函还可以作为证据使用。如果包工头仍然拒绝支付工资，劳动者可以将律师函和其他相关证据一起提交给法院，以支持自己的诉讼请求。

　　律师函并不是万能的。如果包工头有明确的法律规避行为或者恶意拖欠工资，仅仅依靠律师函可能无法解决问题。在这种情况下，需要采取更进一步的法律手段，如仲裁或诉讼等。