工伤赔偿申请时间超过3天怎么办

　　一、工伤赔偿申请时间超过3天怎么办

　　工伤赔偿申请时间超过3天，先申请工伤认定，如果申请认定不受理的，劳动者可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、工伤赔偿的费用有哪些

　　1.医疗费：按照实际发生的费用进行赔偿，包括住院治疗、康复训练等费用。

　　2.住院伙食补助费：根据职工的住院天数和当地的生活水平确定，一般不超过30元/天。

　　3.交通住宿费：根据职工的实际需要和当地的物价水平确定，一般不超过500元/天。

　　4.护理费：根据护理人员的收入状况和护理时间确定，一般不超过120元/天。

　　5.一次性伤残补助金：根据伤残程度和工作年限确定，标准为本人工资×月数（最多不超过24个月）。

　　6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策和企业实际情况确定，具体标准由当地人力资源和社会保障局规定。

　　7.停工留薪期工资：根据工伤职工的伤情和治疗情况确定，最长不超过24个月。

　　8.精神损害抚慰金：如果因工伤导致精神伤害，可以要求用人单位支付相应的精神损害抚慰金。

　　9.其他赔偿费用。

　　三、工伤赔偿的纠纷如何解决

　　找法网提醒您，工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决：

　　1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；

　　2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；

　　3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；

　　4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。