工伤仲裁时效多长时间？

　　一、工伤仲裁时效多长时间？

　　工伤仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断、有关程序终结时起，仲裁时效期间重新计算。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　二、工伤仲裁需要什么材料

　　1.工伤认定申请表：该申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　4.工伤劳动仲裁申请书：申请书中应当写明申请仲裁的具体请求、事实和理由。

　　5.身份证复印件：申请人本人的身份证复印件。

　　6.劳动合同文本复印件或其他与用人单位存在劳动关系的证明材料。

　　7.证人证言：如果有证人证言，需要提供证人证言。

　　8.其他相关证据材料：如工资证明、工作证明等。

　　三、工伤申请仲裁要花钱吗

　　申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。