工伤矛盾纠纷法官如何合理处理

　　一、工伤矛盾纠纷法官如何合理处理

　　1.法官会依照工伤认定等具体情况进行判决；

　　2.工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金；

　　3.在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼；

　　4.作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料；

　　5.民事诉讼审理有固定的程序，法官一般会在三个月内完成。

　　二、工伤矛盾纠纷起诉的条件是什么

　　找法网提醒您，起诉的条件是：

　　1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　2.有明确的被告；

　　3.有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

　　三、工伤矛盾纠纷起诉法院多久立案

　　工伤矛盾纠纷起诉法院7天内立案。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合法定条件的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条

　　人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。