员工保险办理的流程是如何操作的

　　一、员工保险办理的流程是如何操作的

　　员工保险的办理流程：用人单位应当先开立企业的社保账户；然后依法领取社会保险登记证件；再在用工之日起的三十日内依法为其员工申报社保登记；最后将社保卡等证件交给员工。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

　　二、公司给员工交保险需要什么材料

　　公司给员工交保险需要下列材料：职工手册；社保登记申请表；公司的营业执照、登记证书或者单位印章；劳动者的身份证明；劳动合同书；或者其他所需提交的材料。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　三、单位不给员工买保险什么后果

　　找法网提醒您，单位不给员工买保险的后果：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。