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没有劳务合同工伤认定怎么赔偿

2024-07-04 02:31
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导读:
没有劳务合同但有劳动合同并且被认定为工伤的,劳动者可以主张的工伤赔偿款有医疗费、住院期间的伙食补助费等。需要注意的是,申请工伤赔偿的程序是完成工伤认定和工伤鉴定,而后向单位和保险机构申请赔偿。

  一、没有劳务合同工伤认定怎么赔偿

  没有劳务合同但有劳动合同并且进行工伤认定的,可以主张以下赔偿:

  1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。

  2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。

  3.职工住院治疗工伤的伙食补助费等。

  《工伤保险条例》第三十条

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  二、申请工伤赔偿的程序

  1.申请工伤认定

  (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

  (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  2.如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

  3.关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

没有劳务合同工伤认定

  三、工伤赔偿金是共同财产吗

  找法网提醒您,工伤赔偿不属于夫妻共同财产。

  民法典规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。

  类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿,均属于个人财产。当然,如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的,则从其约定。

  《民法典》第一千零六十三条,下列财产为夫妻一方的个人财产:

  (一)一方的婚前财产;

  (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

  (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

  (四)一方专用的生活用品;

  (五)其他应当归一方的财产。

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