社保工伤认定程序如何走

　　一、社保工伤认定程序如何走

　　社保工伤认定程序如下：

　　1.自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

　　2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

　　3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、社保工伤认定应当提交什么材料

　　社保工伤认定应当提交下列材料：

　　1.工伤认定申请表（原件）；

　　2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.受伤人身份证；

　　4.用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）

　　5.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　6.初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　三、社保工伤申请认定时效是多长时间

　　社保工伤申请认定时效是30日或者1年。

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。