一次性工伤医疗补助金手续办好后一般30天到账。如果公司没有购买工伤保险,那么公司需要按照《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金;如果单位补缴社保和滞纳金的,则新发生的费用由单位和工伤保险基金按规定支付。
找法网提醒您,根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1.受理:经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全,即时办理;
2.审定:经办人员审核相关材料,经初审、复审、审批三级审核;
3.办结:将办理结果反馈参保单位或个人。