株洲工伤赔偿期限如何规定

　　一、株洲工伤赔偿期限如何规定

　　工伤赔偿的时间限制：劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　二、株洲工伤赔偿标准如何计算

　　工伤赔偿标准计算主要是：

　　1.医疗费额=诊疗金额+医疗费额+住院服务费金额。(依据赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。

　　2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。

　　3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

　　4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

　　5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。

　　6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。

　　7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。

　　8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。

　　9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。

　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。

　　三、株洲工伤赔偿纠纷在哪里申请仲裁

　　劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地。找法网提醒，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

　　劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。