没有劳动合同工伤认定流程及资料

　　一、没有劳动合同工伤认定流程及资料

　　可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定的流程：

　　1.先由用人单位或者职工一方依法提出工伤认定的申请，提交申请材料；

　　2.然后由社保行政行政部门决定是否受理；

　　3.如果决定受理的，及时作出工伤认定决定，再将决定书送达职工一方和用人单位；

　　4.最后抄送一份给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定书。

　　没有合同工伤在进行工伤认定需要的：

　　1.与用人单位存在劳动关系的证明材料，没有劳动合同，用工资条等；

　　2.工伤认定申请表；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　二、没有劳动合同工伤认定结果多长时间出来

　　60天内作出工伤认定决定。找法网提醒您，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

　　三、没有劳动合同工伤的认定标准是什么

　　没有劳动合同工伤的认定标准是：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。