如何在公司为员工购买工伤保险

　　一、如何在公司为员工购买工伤保险

　　在公司为员工购买工伤保险的方式是需要按照本单位职工的工资总额与社会保险经办机构确定的费率的乘积来交工伤保险。且公司自用工之日起的三十日内，就应当依法为职工申报社保登记，并足额缴纳工伤保险等社保费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、购买工伤保险如何查

　　购买工伤保险查询的方式：

　　1. 社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

　　2.上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

　　3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

　　三、单位未购买工伤保险应如何赔偿

　　根据相关法律规定，如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；工伤医疗费用和康复费用。