没有签订劳动合同如何申请工伤赔偿

　　一、没有签订劳动合同如何申请工伤赔偿

　　工伤赔偿申请流程是：

　　1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；

　　2.由社会保险行政部门决定是否受理；

　　3.依法作出决定；

　　4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

　　《工伤认定办法》第二十四条

　　工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

　　二、没有签订劳动合同工伤赔偿申请需要什么材料

　　1.申请人的身份证明；

　　2.单位与职工之间的劳动合同；

　　3.工伤认定决定书；

　　4.劳动能力鉴定结论；

　　5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　三、未与用人单位签订劳动合同工伤赔偿款多久到账

　　工伤赔偿款两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，找法网提醒您，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

　　《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

　　社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。