工伤险赔付标准是如何的

　　一、工伤险赔付标准是如何的

　　具体内容有：

　　1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

　　5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　二、工伤险申报所需材料包括什么

　　找法网提醒您，工伤保险申报所需材料有：

　　1.工伤认定决定书；

　　2.与用人单位存在劳动关系的证据材料；

　　3.病例、诊断证明等医疗诊治记录；

　　4.职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

　　5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

　　三、工伤保险赔偿流程包括哪些环节

　　找法网提醒，工伤保险赔偿流程的环节有：

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定。

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

　　5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　6.单位开始赔偿。

　　7.每月20日-30日办理工伤保险手续。