非全日制员工工伤保险费具体怎么交

　　一、非全日制员工工伤保险费具体怎么交

　　1.用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法人的身份证、劳务合同等资料；

　　2.到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册；

　　3.缴纳职工的工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、非全日制用工工伤保险是累计年限吗

　　不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

　　三、非全日制员工工伤保险基金收入从哪里来

　　找法网提醒您，工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　1.企业缴纳的工伤保险费；

　　企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费；

　　2.工伤保险费滞纳金；

　　3.工伤保险基金的利息；

　　4.法律法规规定的其他资金。