工伤的定义和范围是如何确定的

　　一、工伤的定义和范围是如何确定的

　　工伤的定义是劳动者在生产劳动或工作中负伤，或者在单位患上职业病的。

　　而工伤的范围则是劳动者在单位工作时因工受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、发生工伤后该怎么办

　　发生工伤后该这么办：

　　1.先将员工送往医院治疗；

　　2.进行工伤认定；

　　3.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

　　4.伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

　　5.依据鉴定等级依法获得赔偿。

　　三、工伤认定申请行政复议要交钱吗

　　找法网提醒您，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。

　　《中华人民共和国行政复议法》第三十九条行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。