没有交社保工伤十级的赔偿需要由用人单位承担。根据规定,只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,无论是否缴纳社保,都可以享受相应的工伤待遇。
1.医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。
2.住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)。
3.交通费:300-1000(社保支付)。
4.停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。
5.护理费:住院天数×100元/天(单位支付)。
6.一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)。
7.一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)。
8.一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)。
十级工伤赔偿金一般在六个月内到账。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定,社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定,工伤职工根据需要做劳动能力鉴定,根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤赔偿的流程有:
1.工伤报告程序:单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2.工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;
3.工伤鉴定程序;
4.协商赔偿程序。
找法网提醒您,《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。