在公司上班受伤了公司不给报工伤怎么办

　　一、在公司上班受伤了公司不给报工伤怎么办

　　公司不报工伤的处理办法是由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、工伤认定是根据什么三要素来判断的

　　判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定，应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的；工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间，工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中，工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。

　　三、工伤认定申请应该如何进行

　　找法网提醒您，工伤认定申请应该进行的流程如下：

　　1.申请人提出工伤认定申请；

　　2.社会保险行政部门决定是否受理；

　　3.根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；

　　5.书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。