离职后如何申请工伤鉴定

　　一、离职后如何申请工伤鉴定

　　离职后申请工伤鉴定的方式：申请工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，申请时应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

　　1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

　　2.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

　　二、伤残鉴定工伤赔偿标准

　　找法网提醒您，伤残鉴定工伤赔偿标准如下：

　　1.医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；

　　2.康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；

　　3.伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿；

　　4.交通食宿费；

　　5.护理费；

　　6.停工留薪期工资；

　　7.伤残辅助器具费；

　　8.一次性伤残补助金；

　　9.伤残津贴。

　　三、工伤鉴定标准分为几个等级

　　工伤鉴定标准：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　《工伤保险条例》第二十二条

　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。