试用期工作一个星期后辞职是否能拿到薪酬

　　一、试用期工作一个星期后辞职是否能拿到薪酬

　　试用期工作一个星期后辞职是能拿到薪酬的。

　　劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。

　　《工资支付暂行规定》第九条

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　二、试用期辞职的程序

　　找法网提醒您，试用期辞职程序如下：

　　1.提前三日提交离职申请；

　　2.离职申请通过后，做好工作交接；

　　3.在人事部门结算工资；

　　4.公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、试用期辞职后还能申请仲裁吗

　　试用期辞职后还能申请仲裁，但应在申请的有效期内。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。