职工接受工伤医疗期间工资是否会停发

　　一、职工接受工伤医疗期间工资是否会停发

　　不会停发，职工工伤治疗期间是有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其发放工资。

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　二、工伤医疗费多久才能报销到账

　　找法网提醒您，工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

　　三、工伤医疗待遇工伤医疗待遇都包括哪些

　　工伤享受的医疗待遇包括：

　　1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；

　　2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

　　3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；

　　4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。