竞业协议中没有补偿金是否可被视为有效协议
找法网官方整理
2024-03-22 09:15
导读：
竞业协议中没有补偿金是不可被视为有效协议的，需要按照最低工资标准进行支付。订立竞业禁止协议需要注意的问题和细节是不得超过二年、限于用人单位的高级管理人员等。
一、竞业协议中没有补偿金是否可被视为有效协议
竞业协议中没有补偿金是不可被视为有效协议。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
二、订立竞业禁止协议需要注意哪些问题和细节
签订竞业禁止协议需要注意的事项：
1.竞业禁止协议限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
2.竞业限制期限，不得超过二年；
3.签订竞业禁止协议需要注意的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
三、竞业禁止协议无效情形有哪些
找法网提醒您，竞业禁止协议无效情形包括：
1.竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；
2.竞业禁止协议约定的期限超过两年；
3.用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。
劳动争议法律师团官方
已服务 129610 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动争议法律师团，我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
竞业禁止协议没有补偿金还有效吗?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
关于竞业限制协议未约定补偿的有效性探究
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
竞业协议，没有补偿金，是否生效?
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
竞业协议中没有补偿金是否可被视为有效协议
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动争议法问题
竞业协议中没有补偿金是否可被视为有效协议
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
竞业限制没有写补偿是否有效
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
竞业协议中没有补偿金是否可被视为有效协议
马上提问
3456 位律师在线解答中...
竞业限制协议未约定补偿的是否有效
劳动合同纠纷
无补偿的竞业协议签了有效吗
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有补偿的竞业协议有效吗
劳动纠纷
竞业协议中写不给补偿是否有效
竞业禁止
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动争议法律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
竞业协议未补偿是否有效
竞业禁止
未给补偿的竞业协议有效吗
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
竞业禁止协议未给补偿金是否可以追偿
劳动合同纠纷
竞业协议没有补偿金多久失效
竞业禁止
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
竞业协议没有补偿是否会影响协议效力
竞业禁止