给私企打工如何认定工伤

　　一、给私企打工如何认定工伤

　　给私营企业打工的过程中，如果劳动者在工作中受伤或者出现职业病的，劳动者可以向社会保险部门申请工伤认定。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定需要提供哪些材料

　　工伤认定需要提供的材料如下：

　　1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

　　2.《职工工伤认定申请书》;

　　3.员工本人身份证和工作证(或工卡);

　　4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

　　5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

　　6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

　　7.工伤认定所需的其他材料;

　　8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

　　三、工伤认定需要多久

　　找法网提醒您，60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。