上七天班老板是否有权不支付工资

　　一、上七天班老板是否有权不支付工资

　　上七天班老板没有权不支付工资，上七天班，老板不给工资，是不合法的。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　二、上七天班老板不给工资应该怎么办才能维权

　　上七天班老板不给工资，当事人一般可以采取如下方法处理：

　　1.与老板协商工资发放的具体时间；

　　2.前往当地劳动部门投诉；

　　3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、上七天班老板不给工资找劳动仲裁需要多长时间

　　找法网提醒您，拖欠工资找劳动仲裁需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。