什么情况下劳动监察不予受理申请

　　一、什么情况下劳动监察不予受理申请

　　劳动监察不予受理申请的情况下：

　　1.申请事项不属于劳动监察部门的职责范围，或者不属于本级劳动监察部门的管辖范围。

　　2.申请事项已经超过劳动监察部门规定的受理期限，或者申请人已经就同一事项向其他部门提出申请并已受理。

　　3.申请人提供的材料不齐全或者不符合法定形式，或者申请人拒绝补正材料。

　　4.申请事项不符合法律、法规、规章的规定，或者不符合法律、法规、规章的适用条件。

　　二、劳动仲裁和劳动监察在哪些方面存在差异

　　找法网提醒，劳动仲裁和劳动监察在以下方面存在差异：

　　1.执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会；

　　2.法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人；

　　3.法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构属于民事行为。

　　三、劳动监察投诉多久才能有所回应

　　一般会在五个工作日内受理。劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。

　　《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。