在劳动仲裁中需要准备哪些具体材料

　　一、在劳动仲裁中需要准备哪些具体材料

　　在劳动仲裁中需要准备的具体材料如下：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份；

　　4.授权委托书原件1份；

　　5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

　　6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

　　7.委托代理不收费协议原件1份；

　　8.律所所函或法律援助公函原件1份；

　　9.被申请人注册登记资料复印件1份；

　　10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

　　二、劳动仲裁上诉流程是什么

　　劳动仲裁上诉流程如下：

　　1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

　　2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

　　3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；

　　4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　三、劳动仲裁上诉起诉状怎么写

　　找法网提醒您，不服劳动争议仲裁的民事起诉状，需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；原告所陈述的事实与理由；证据及证据来源；法律依据；以及受理起诉的法院名称等内容。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　（二）有明确的被告；

　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。