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工伤赔偿金包含了哪些开销项目

2024-01-17 19:40
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导读:
工伤赔偿金包含的开销项目是医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等。工伤赔偿金申请所需资料是工伤认定申请表、职工本人身份证明、劳动关系证明材料等。

  一、工伤赔偿金包含了哪些开销项目

  工伤赔付项目包括:

  1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  2.住院伙食补助费;

  3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  4.康复治疗费;

  5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  6.停工留薪期工资;

  7.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;

  8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

  二、工伤赔偿金申请所需资料

  找法网提醒您,工伤赔偿金申领所需材料:

  1.工伤认定申请表;

  2.职工本人身份证明;

  3.与企业存在劳动关系的证明材料;

  4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤赔偿金

  三、工伤赔偿有时间限制吗

  工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效,对仲裁裁决不服的15天起诉期。

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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工伤补偿住院花销包含在赔偿金里面吗
法律分析: 1、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 2、单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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