劳动争议管辖权有异议怎样去解决问题

　　一、劳动争议管辖权有异议怎样去解决问题

　　劳动争议管辖权有异议解决的方式是：

　　1.当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的，可以及时提出，由劳动仲裁委审查；

　　2.如果异议成立的，移交给有管辖权的仲裁委；

　　3.不成立的，驳回当事人的异议申请；

　　4.之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的，还可以及时去人民法院起诉。

　　二、劳动争议申请仲裁以后多久出结果

　　四十五日出结果。提交劳动仲裁，并劳动仲裁委员会受理后，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、劳动争议仲裁申请书怎么写

　　1.申请人、被申请人的基本信息；

　　2.申请事项；

　　3.事实和理由；

　　4.证据和证据来源；

　　5.结束语和呈文对象。

　　6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。