劳动监察包括什么内容有什么规定

　　一、劳动监察包括什么内容有什么规定

　　劳动监察包括的内容规定为：

　　1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

　　2.劳动合同的订立和履行情况；

　　3.单位招聘职工的行为；

　　4.劳动者的工作时间；

　　5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

　　6.单位支付职工工资的情况；

　　7.国有企业经营者的收入情况；

　　8.单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

　　9.社会保险金给付情况；

　　10.单位遵守职工福利规定的情况；

　　11.其它。

　　二、劳动监察投诉多久才能有所回应

　　一般会在五个工作日内受理。劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。

　　《劳动保障监察条例》第十七条

　　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　三、劳动监察不予受理有哪些情形

　　找法网提醒您，劳动监察不予受理的情形有：

　　1.不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;

　　2.不在其管辖范围内;

　　3.或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。