怎么样正确处理认定患职业病为工伤
找法网官方整理
2024-01-15 11:01
导读：
正确处理认定患职业病为工伤的流程是，用人单位向劳动局或社保局申报；对于提交的资料进行审查后作出工伤认定。职业病需要具备的条件有，是国家规定的职业病范围；在职业活动中产生的等。
一、怎么样正确处理认定患职业病为工伤
职业病认定为工伤的程序主要如下：
1.申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。
2.调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
3.认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。
二、职业病必须具备的条件有哪些
找法网提醒您，职业病必须具备的条件如下：
1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
三、职业病申请工伤待遇的材料
1.居民身份证原件及复印件;
2.认定工伤决定书;
3.工伤职工停工留薪期确认通知;
4.申请工伤医疗待遇支付还需要提供：
(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;
(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;
5.其它。
劳动纠纷律师团官方
已服务 199812 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
怎么样正确处理认定患职业病为工伤
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
怎么样正确处理认定患职业病为工伤
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
职业病怎么认定工伤
职业病
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
怎么样正确处理认定患职业病为工伤
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职业病如何认定工伤
职业病
工伤认定如何确认职业病
职业病
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何样正确处理认定患职业病为工伤
职业病
职业病如何认定为工伤
工伤索赔
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工如何认定为工伤
劳动合同纠纷
如何理解“患职业病的”应当认定为工伤？
工伤责任认定
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
职业病劳动者患有职业病是否算工伤
职业病
劳动法职业病赔偿标准
工伤赔偿标准
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
职业病鉴定机构有哪些呢
司法鉴定机构