工伤伤残鉴定赔偿的时效是多久

　　一、工伤伤残鉴定赔偿的时效是多久

　　工伤伤残鉴定赔偿的时效具体如下：

　　1.如果是工伤保险赔偿的，工伤鉴定作出后，由工伤保险基金直接赔偿，没有有效期的规定;

　　2.如果向用人单位主张赔偿的，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从工伤鉴定结论作出后开始计算;

　　3.如果劳动仲裁作出裁决后，向法院申请执行裁决书的，申请执行的期限是2年。

　　二、工伤鉴定申请需要提供什么材料

　　1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；

　　2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；

　　3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；

　　4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；

　　5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；

　　6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；

　　7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

　　三、工伤鉴定结果出来后能辞职吗

　　工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

　　找法网提醒您，《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。