农民工工资发放的规定有哪些细节

　　一、农民工工资发放的规定有哪些细节

　　农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位，就是违法了，对于违法者，处以5万以上10万元以下罚款。另外还规定不得代理发放，不得发给包工头或班长，一定要交到本人手中。如果农民工与用人单位就拖欠工资，存在争议，用人单位应当提供劳动合同、工职工名册、工资支付台账以及清单等材料，不提供的依法承担不力的法律后果。

　　二、无故拖欠农民工工资怎么样投诉

　　无故拖欠农民工工资进行投诉可以向当地劳动监察机进行。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。

　　2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　三、拖欠工资仲裁时效

　　找法网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。