未交保险的情况下如何处理赔偿事宜
找法网官方整理
2024-01-11 12:01
导读：
未交保险的情况下处理赔偿事宜的方法是，单位应当根据劳动者工作的年限支付经济补偿，还需要帮员工补缴社保。单位给员工交社保需要营业执照、社会保险登记表等材料。
一、未交保险的情况下如何处理赔偿事宜
未交保险的情况下处理赔偿事宜的方法：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。
根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
二、单位给员工交社保需要哪些材料
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；
2.组织机构统一代码证书原件及复印件；
3.法人代表身份证复印件；
4.社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。
三、公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉
公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。
找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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