在员工离职的一个月内保险费由谁来支付

　　一、在员工离职的一个月内保险费由谁来支付

　　针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：

　　1.如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；

　　2.或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。

　　根据我国的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　二、员工离职保险怎么转移

　　找法网提醒您，职后保险转到新公司的流程如下：

　　1.离职后携带原公司出具的解除劳动合同书、终止保险关系证明交给新公司的人力资源部；

　　2.新公司核实资料后，前往社保中心提交社保增员表和个人信息表；

　　3.社保中心审核材料后，由新用人单位续缴社保费用即可。

　　用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按规定，申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十，确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构，可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　三、员工离职保险费还可以报销吗

　　员工保险费当中的医疗保险在离职后，若用人单位为其缴纳的，劳动者还能报销;若是已经停缴的，不可以继续使用医疗卡。劳动者可以以灵活就业的身份，自行缴纳社会保险费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

　　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。