员工因工伤而未购买保险应如何进行赔偿

　　一、员工因工伤而未购买保险应如何进行赔偿

　　员工因工伤而未购买保险进行赔偿的方式是工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　二、不享受工伤保险待遇的情形有什么

　　1.丧失享受待遇条件的;

　　2.拒不接受劳动能力鉴定的;

　　3.拒绝治疗的。

　　《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　（一）丧失享受待遇条件的;

　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的;

　　（三）拒绝治疗的。

　　三、没有缴纳工伤保险工地上伤残怎么赔偿

　　没有缴纳工伤保险工地上伤残赔偿的方法是由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：

　　1.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　3.工伤医疗费用和康复费用。

　　找法网提醒您，《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。