单位没有缴纳工伤保险如何处罚

　　一、单位没有缴纳工伤保险如何处罚

　　单位没有缴纳工伤保险的处罚是若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　二、不享受工伤保险待遇的情形有什么

　　1.丧失享受待遇条件的;

　　2.拒不接受劳动能力鉴定的;

　　3.拒绝治疗的。

　　《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　（一）丧失享受待遇条件的;

　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的;

　　（三）拒绝治疗的。

　　三、工伤保险护理费谁出

　　找法网提醒您，工伤保险护理费由单位或者是社会基金支付，如果没买社保，应当由用人单位支付。

　　《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。