劳动仲裁注意事项有哪些

　　一、劳动仲裁注意事项有哪些

　　申请劳动仲裁的注意事项：

　　1.自争议发生之日起60日内书面申诉；

　　2.向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；

　　3.申诉请求事项应当明确具体；

　　4.依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。

　　5.当事人接到开庭通知后按时出庭；

　　6.其他。

　　二、劳动仲裁索要工资需要什么证据

　　找法网提醒您，劳动仲裁索要工资需要证据如下：

　　1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

　　4.考勤记录;

　　5.其他劳动者的证言等。

　　三、劳动仲裁在多久内申请有效

　　劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。